Serviços > Clima Organizacional
A SpeedJob desenvolve em sua empresa a Pesquisa de Clima Organizacional trata-se de uma ferramenta de coleta de informações que, se apresentadas de forma organizada e clara servirão de subsidio consistente para os planos estratégicos, para as ações de melhoria de processos e relacionamentos. Em outras palavras, incrementará a saúde financeira e a gestão dos talentos de sua empresa.
A pesquisa de clima é o diagnóstico de um processo maior de Gestão de Pessoas, que está diretamente ligado ao comprometimento, produtividade, e consequente à lucratividade.
Mapeamos assim o ambiente interno da empresa para assim atacar efetivamente os principais focos de problemas, melhorando o ambiente de trabalho.
Abordamos em nossas pesquisas pontos importantes tais como:
Dentre outros pontos avaliamos mais de 20 variáveis em toda a organização.
Para que essa ferramenta de gestão seja bem aplicada, realizamos algumas fases do processo da pesquisa de clima organizacional, que são:
- Elaboração do formulário.
Nossos analistas vão à busca do profissional para a sua empresa.
Cada posição é uma nova metodologia/estratégia de trabalho.
A avaliação grafológica é um método eficiente de avaliação das características comportamentais do indivíduo.
Nossos cursos são lecionados por profissionais formados e associados à uma instituição licenciada e regulamentada sobre o assunto.
Executive Search, Specialist Search, Outplacement, Coaching, Assessment
Através de ferramentas de seleção em grande volume, ao qual nos permite obter a precisão nas aprovações, conduzimos nossos programas com o acompanhamento do nosso parceiro.
Promovemos aos nossos parceiros a administração completa de seus estagiário (documetações contratuais de estágio/ obrigações legais(como seguro de vida) / compromissos periódicos / diálogos com a instituição / acompanhamento do estagiário), privando-o deste serviço.
Em parceria com empresas de ponta, em seus respectivos ramos de atividades, podemos oferecer aos nossos candidatos vagas de qualidade e concretas.
Contando com a eficiência dos testes psicológicos, podemos obter candidatos mais preparados e alinhados com a vaga.
