Programa Trainee

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Os programas de trainee são as pontes que ligam jovens promissores a cargos desafiadores e estratégicos nas empresas.

A SpeedJob realiza juntamente com grandes empresas programas de trainee visando o crescimento de ambos.

Objetivo de recrutar, desenvolver e reter “mentes notáveis e brilhantes” com capacidade gerencial para assumir futuras posições estratégicas.

A empresa irá contar com profissionais diferenciados e com potencial retorno de escala exponencial.


Benefícios de elaborar um programa de trainee:


- Recrutar e treinar profissionais sem experiência, porém que possua muita vontade e extrema energia para alcance de resultados;

- Ter dentro de sua empresa os melhores talentos do mercado;

- Preenchimento de vagas futuras com profissionais já treinados e capacitados dentro de seu ambiente organizacional;


Realizamos todas as etapas de um Programa de Trainee

Nosso processo seletivo é totalmente direcionado as necessidades da organização contratante e certamente irá agregar à sua equipe profissionais de raro talento.


Nosso programa costumam ter de 7 etapas:


1) Inscrição: avaliação do perfil do candidato, considerando quesitos básicos para o cargo proposto, tal como currículo, cursos realizados, vivência no exterior, fluência em línguas estrangeiras, etc.
2) Avaliações on-line: testes prévios de inglês e, português, matemática e raciocínio lógico. Assim como àqueles dispostos pela empresa solicitante;
3) Dinâmicas de grupo: um dos mais importantes filtros para mensurar a postura comportamental e a capacidade técnica de um candidato a trainee. Essa etapa costuma ser formada por uma fase inicial, na qual os candidatos se apresentam, seguida, de discussões em grupo sobre cases e problemas a serem resolvidos, e uma dinâmica que englobe os contextos que serão vivenciados no dia a dia de trabalho.
Postura, personalidade, capacidade de trabalho em equipe, criatividade e comunicação são muito observados neste momento do processo.
4) Avaliação de inglês: avaliação da capacidade de comunicação em língua inglesa e nível de complexidade do raciocínio em língua estrangeira;
5) Vivência de cases: em geral, é a primeira etapa em que os candidatos serão observados pelos diretores. Um case ainda mais complexo lhes serão apresentados, com tempo limitado para solução;
6) Entrevista: esta fase entra como critério de desempate entre os melhores avaliados anteriormente. Aqui será observado o nível de consciência do candidato acerca da organização, do mercado, bem como das funções que irá exercer e como está preparado;
7) Validação Final: este o momento em que todos os perfis avaliados e as competências serão analisados para a escolha do finalista

Ao final do programa de trainee, o profissional estará pronto para assumir um cargo estratégico ou de liderança.

O prazo de um programa de trainee pode variar de 6 meses a 4 anos (quanto maior o nível de responsabilidade pretendido pela empresa a ele, mais longo é o programa).

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NOSSO SERVIÇO É O NOSSO DIFERENCIAL




RECRUTAMENTO & SELEÇÃO

Nossos analistas vão à busca do profissional para a sua empresa.
Cada posição é uma nova metodologia/estratégia de trabalho.


GRAFOLOGIA

A avaliação grafológica é um método eficiente de avaliação das características comportamentais do indivíduo.


CURSOS

Nossos cursos são lecionados por profissionais formados e associados à uma instituição licenciada e regulamentada sobre o assunto.


Serviços Executivos

Executive Search, Specialist Search, Outplacement, Coaching, Assessment


PROGRAMA TRAINEE / ESTÁGIO

Através de ferramentas de seleção em grande volume, ao qual nos permite obter a precisão nas aprovações, conduzimos nossos programas com o acompanhamento do nosso parceiro.


ADMINISTRAÇÃO ESTAGIÁRIOS

Promovemos aos nossos parceiros a administração completa de seus estagiário (documetações contratuais de estágio/ obrigações legais(como seguro de vida) / compromissos periódicos / diálogos com a instituição / acompanhamento do estagiário), privando-o deste serviço.


OPORTUNIDADES

Em parceria com empresas de ponta, em seus respectivos ramos de atividades, podemos oferecer aos nossos candidatos vagas de qualidade e concretas.


AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS

Contando com a eficiência dos testes psicológicos, podemos obter candidatos mais preparados e alinhados com a vaga.