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A seleção de candidatos para cargos estratégicos realizada através de Hunting, Trata-se de um trabalho diferenciado no processo de localização, identificação e análise de perfil de forma diferenciada ética e sigilosa, ajustados conforme a necessidade de cada cliente.
Possuímos um amplo banco de dados, parceiros e rede de networking, adquirida em anos de atuação na área de Recursos Humanos , que nos serve de alicerce nos processos de busca e abordagem de candidatos.
Algumas empresas demandam de uma necessidade de profissionais diferenciados para cargos executivos e de liderança, a procura por estes profissionais necessita uma condução de processo diferenciado e sigiloso.
Possuímos uma rede de comunicação com profissionais ligados a várias áreas de atuação para que possamos suprir a necessidade de nossos clientes neste quesito.
O Outplacement é um serviço que visa dimensionar os impactos das demissões das funções executivas dando ao colaborador um acompanhamento humanizado em sua recolocação profissional.
Como é conduzido o processo de Coaching?
É um processo com começo, meio e fim como objetivo de atingir determinada meta proposta pelo Coachee, através de 10 sessões.
Porque conversar com um Coach Ontológico?
* Se procura que alguém lhe ajude e acompanhe a enfrentar um desafio
* Se percebe que alguma situação da sua vida está se repetindo
* Se quer buscar mudanças para alguma situação que lhe causa sofrimento
* Se precisa de direcionamento para seu desenvolvimento pessoal
Como também ajuda na: administração de tempo, melhora na comunicação, recolocação profissional, relacionamento familiar, abrir negócio próprio, mudança de cidade/estado/pais, relacionamentos interpessoais, desenvolvimento de lideranças entre outras.
O processo de Assessment consiste em avaliar competências, buscar autoconhecimento e gestão do conhecimento. Assim, o processo de Assessment é a forma mais correta e assertiva para a identificação de perfis psicológicos e profissionais por intermédio de técnicas e avaliações que conduzem ao diagnóstico final.
Nossos analistas vão à busca do profissional para a sua empresa.
Cada posição é uma nova metodologia/estratégia de trabalho.
A avaliação grafológica é um método eficiente de avaliação das características comportamentais do indivíduo.
Nossos cursos são lecionados por profissionais formados e associados à uma instituição licenciada e regulamentada sobre o assunto.
Executive Search, Specialist Search, Outplacement, Coaching, Assessment
Através de ferramentas de seleção em grande volume, ao qual nos permite obter a precisão nas aprovações, conduzimos nossos programas com o acompanhamento do nosso parceiro.
Promovemos aos nossos parceiros a administração completa de seus estagiário (documetações contratuais de estágio/ obrigações legais(como seguro de vida) / compromissos periódicos / diálogos com a instituição / acompanhamento do estagiário), privando-o deste serviço.
Em parceria com empresas de ponta, em seus respectivos ramos de atividades, podemos oferecer aos nossos candidatos vagas de qualidade e concretas.
Contando com a eficiência dos testes psicológicos, podemos obter candidatos mais preparados e alinhados com a vaga.
